Юридическое обслуживание бизнеса

Каждая крупная или малая организация, ведущая бизнес, осуществляет взаимодействие с партнерами, поставщиками, потребителями, своими рабочими, служащими. Взаимодействие должно происходить строго в рамках законов.

Малейшие нарушения при сдаче налоговой отчетности, а также исполнении договорных, прочих обязательств, выплат работникам организации могут привести к многочисленным судебным искам, взысканиям, штрафным санкциям. Руководство компании, возможно, не желает намеренно совершать правонарушения, однако позаботиться о том, чтобы они не появлялись по незнанию, недосмотру, оно обязано.

Как фирма может обеспечить правовой контроль

• нанять штатного юриста компании;
• создать собственный юридический отдел, состоящий из нескольких специалистов;
• осуществлять разовые обращения в юридические фирмы, к частнопрактикующим юристам при возникновении вопросов, спорных ситуаций, необходимости составления, оформления документации;
• заказать абонентское обслуживание в специализированном юридическом агентстве.

Преимущество юридического обслуживания в специализированном агентстве

Действующее Российское Законодательство, положения которого должна знать, соблюдать каждая компания, представляет собой не только основные Кодексы (налоговый, трудовой, гражданский). Издано множество корректирующих, дополняющих правовых актов, Приказов, Постановлений, определений, решений Конституционного, Верховного судов.

По данным исследований компании «Гарант» с 1994 по 2016 года было принято около семи тысяч новых федеральных законов. В последнее время властями все чаще вносятся изменения в уже существующие акты. По данным, опубликованным в Российской газете, Госдума принимает ежегодно около 400 законов.

Деятельность небольшой организации с малым числом работников, а также индивидуальных предпринимателей корректируется множеством правовых актов.

Часто встречается ситуация, когда в основных законодательных документах нет ссылок, корректировок, внесенных новыми дополняющими правовыми актами. Юрист должен либо знать о них на основании богатого практического опыта, либо затрачивать массу времени на ее поиск, изучение.

Какие правовые акты изменяются чаще всего:

• Бухгалтерская отчетность организаций, индивидуальных предпринимателей претерпевает наиболее частые изменения. Постоянно меняются формы предоставления отчетности.
• Нормы налогового законодательства. Недавно НДС увеличен до 20%. Изменение затронуло многие сферы. Придется вносить изменения в договоры, настройки кассовой техники, свою работу.
• Нормы трудового права. Регулярно издаются новые квалификационные справочники профессий, уточняются требования к условиям труда. Так, например, до 2019 года все организации обязаны провести социальную оценку труда там, где постоянно или преимущественно трудится работник. При этом могут обнаружиться многочисленные серьезные нарушения прав работников. Например, в трудовом договоре отсутствует информация об оплате дополнительных процентов ПФР за особые (вредные, тяжелые, опасные) условия труда. Компании ситуация грозит предъявлением претензий, многочисленными исками от трудящихся.

Появление новых профессий вызывает необходимость издавать документы, в которых определяются профстандарты. Вместе с этим корректируются ранее изданные справочники. Так, в 2015 году утвержден профстандарт вальщика леса. Ранее правовой статус работников профессии вальщика регулировался Постановлением Минтруда.

Во многих федеральных законодательных документах имеется отсылка к региональным актам, призванным уточнить определенные условия для указанной территории. Например, принятый недавно закон «о самозанятых», касается отдельных городов, областей. МРОТ в регионах различный. Могут устанавливаться разные льготы по налогам отдельных лиц.

• Как показывает практика, один юрист не может быть высококлассным специалистом во многих отраслях права.
• Содержание юридического отдела со штатом узких специалистов не выгодно как малой фирме, так крупной солидной компании. Потребуется значительное количество таких специалистов (по трудовому праву, налоговому, гражданскому, административному). Им нужно регулярно выплачивать оклад, даже если их услуги требуются периодически. Отделу нужно выделить помещение, купить офисную технику, установить платные программы, нанять обслуживающего специалиста.
• Получение разовых услуг от юристов всегда обходятся дороже, поскольку специалистам нужно не только вникнуть в суть вопроса, но изучить направление деятельности организации, ее специфику для успешного, качественного оказания услуги.

Агентство, занимающееся юридической защитой бизнеса:

1. Имеет в штате высококвалифицированных специалистов.

1. У него в наличии постоянно обновляемая база правовой документации.
2. Регулярно отслеживает все изменения, дополнения в Законодательстве.
3. Самостоятельно заботится о повышении квалификации своих сотрудников.
4. Гибко подходит к потребностям клиентов, предлагая индивидуальные тарифы обслуживания.
5. Постоянно пополняет штат лучшими специалистами.

Наше юридическое агентство проконсультирует по любым правовым вопросам создания, ведения бизнеса, зарегистрирует, ликвидирует фирму, проведет правовую экспертизу, взыщет задолженность. Мы поможем правильно составить договорные отношения, защитить ваши права в суде.

Стоимость наших услуг для фирм, компаний, индивидуальных предпринимателей, ведущих бизнес, может оказаться меньше, чем зарплата штатного юриста. Кроме того, вы сможете уменьшить на эту сумму размер налога на прибыль.